Orase disponibile:

• Bucuresti, Timisoara, Galati, Braila, Ploiesti

Descrierea jobului

• Cunoasterea produselor societatii si particularizarea acestora in functie de nevoile clientilor;
• Gestionarea portofoliului de clienti si dezvoltarea relatiei cu acestia;
• Actiuni de dezvoltare a portofoliului de clienti;
• Prezentarea si promovarea serviciilor companiei in scopul atingerii obiectivelor individuale de vanzari;
• Identificarea nevoilor clientului si modul de satisfacere a acestora;
• Realizarea ofertelor, analizelor de cost/ beneficiu si prezentarea produselor firmei;

Candidatul Ideal

• ​Abilitati de comunicare, negociere si relationare cu clientii;
• Persoana dinamica, responsabila, orientata catre client si atingerea obiectivelor;
• Abilitatea de a negocia si de a mentine echilibrul intre nevoile clientului si ale companiei;
• Atitudine profesionista;
• Dorinta permanenta de perfectionare si avansare in cariera.
• Cunostinte operare PC – suita Microsoft
• Permis de conducere categoria B;
• Experienta in vanzari constituie avantaj;
• Limba engleza – constituie avantaj;

Beneficii

• Pachet salarial competitiv;
• Logistica necesara derularii activitatii in conditii optime;
• Sansa de a lucra intr-un mediu orientat spre performanta;
• Posibilitatea de a beneficia de traininguri in domeniul vânzarilor asigurata de o echipa profesionista;
• Sustinere in construirea unei cariere de succes pe termen mediu si lung;
• Oportunitatea de a participa la diverse activitati din cadrul firmei (team building, traininguri de formare).

Pentru postul de Agent de Securitate, avem posturi deschise pentru mai multe tipuri de obiective, precum: magazine, depozite, cladiri de birouri, casino, etc.

            Orase disponibile:

• Bucuresti, Timisoara, Galati, Braila, Ploiesti, Targoviste

Candidatul ideal

• constitutie atletica;
• rezistenta stres;
• disponibilitate de lucru in ture de zi si de noapte (inclusiv in weekend);
• fara antecedente juridice;
• minim 8 clase absolvite.

Beneficii

• contract de munca integral;
• sarbatori legale platite dublu;
• prime;
• servicii medicale gratuite;
• calificare profesionala gratuita.

Descrierea jobului

• Monitorizarea clientilor in vederea identificarii celor cu intarziere la plata;
• Contactarea clientilor in vederea recuperarii sumelor restante;
• Pregatirea rapoartelor specifice pentru management;
• Colaborarea cu departamentele interne in vederea solutionarii problemelor intalnite.

Candidatul ideal

• Cunostinte bune operare PC – suita Microsoft;
• Persoana care da dovada de:
• bune abilitati de comunicare (usurinta, claritate, coerenta in exprimare);
• seriozitate, responsabilitate, initiativa, loialitate, spirit de echipa, orientare catre sarcini, rezistenta la stres si oboseala, incadrarea in termene si prioritizarea actiunilor;
• atentie distributiva, capacitate de sinteza ridicata, viteza de reactie, promptitudine;

Beneficii

• contract pe durata nedeterminata
• salariu atractiv

Descrierea jobului

• Analizeaza nevoile companiei, construieste si implementeaza planurile de actiune si de training in cadrul echipei de vanzari;
• Elaboreaza si implementeaza politici comerciale in vederea cresterii profitului companiei, rezultat din vanzarea de produse si servicii specifice companiei;
• Planifica, coordoneaza, monitorizeaza si controleaza activitatea echipei, in vederea atingerii targetelor si obiectivelor specifice stabilite la nivelul departamentului, respectand legislatia comerciala precum si politicile interne ale companiei;
• Intocmeste rapoarte privind evolutia vanzarilor sau alte rapoarte de activitate solicitate;
• Analizeaza si interpreteaza indicatorii de performanta privind obiectivele companiei in vederea identificarii strategiilor de actiune;
• Identifica oportunitatile de dezvoltare personala si profesionala ale echipei de vanzari in raport cu obiectivele companiei;
• Identifica oportunitatile de crestere a vanzarilor si le propune echipei de Top Management;
• Asigura rolul de coach in relatia cu angajatii;
• Organizeaza sedinte de coaching cu Agentii de vanzari in vederea maximizarii potentialului;
• Monitorizeaza progresului angajatilor si defineste cerintele de instruire viitoare;
• Monitorizeaza rezultatele echipei si directioneaza actiunile Agentilor catre realizarea obiectivelor;
• Comunica permanent cu echipa de management in vederea mentinerii directiei de dezvoltare asteptate;

Cerintele postului

• Experienta in sustinerea sedintelor de coaching de minim 2 ani;
• Aptitudini manageriale, de coordonare si motivare;
• Competente bune de operare PC - Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook si Excel).

Candidatul ideal detine:
• Bune abilitati interpersonale si de comunicare cu toate nivelurile ierarhice;
• Abilitatea de a prioritiza si gestiona timpul eficient in vederea obtinerii rezultatelor asteptate;
• Capacitatea de a indruma, motiva si dezvolta colegii in functie de obiectivele setate;
• Excelente abilitati de comunicare verbala si scrisa;
• Capacitatea de a lucra in echipa si de a pune obiectivele echipei mai presus de cele personale;
• Capacitate buna de analiza si identificare a nevoilor de dezvoltare ale companiei in vederea realizarii obiectivelor propuse, dar si a angajatilor in functie de nivelurile de pregatire si deschidere ale acestora;

Beneficii

• Salariu competitiv;
• Logistica necesara derularii activitatii in conditii optime;
• Contract nedeterminat de munca;
• Posibilitatea desfasurarea activitatii in format hybrid - lucru atât de acasa cât si de la birou;
• Teambuildinguri.

Descrierea jobului

• Receptioneaza si interpreteaza mesajele primite de la sistemele de alarma si se asigura de finalizarea acestora conform procedurilor specifice;
• Coordoneaza echipajele de interventie astfel incat sa asigure respectarea procedurilor si a timpilor de interventie;
• Mentine legatura cu beneficiarii, informandu-i cu privire la motivele declansarii sistemelor de alarma;
• Mentine legatura telefonic cu personalul din teren;
• Program de lucru in ture, de zi si de noapte;
• Mediu de lucru atractiv, in echipa;

Candidatul ideal

• Minim studii medii;
• Cunostinte bune operare PC – suita Microsoft;
• Bune abilitati de comunicare (usurinta, claritate, coerenta in exprimare);
• Nivel ridicat de responsabilitate;
• Initiativa si implicare in rezolvarea taskurilor individuale, dar si de echipa;
• Atentie distributiva si viteza de reactie.

Beneficii

• Salariu atractiv;
• Contract de munca integral;
• Sarbatori legale platite dublu;
• Calificarile necesare postului / traininguri gratuite.

Descrierea jobului

• Administrarea activitatilor de angajare a personalului si a bazei de date interna
• Cunoasterea, intelegerea si implementarea proceselor specifice administrarii relatiilor de munca in raport societate - angajati
• Administrarea dosarelor de personal
• Gestionarea relatiei cu salariatii companiei astfel incat sa rezolve problemele acestora cu privire la subiectele legate de resurse umane
• Centralizarea documentelor specifice HR si inregistrarea acestora in bazele de date ale companiei
• Participarea activa in cadrul proiectelor de imbunatatire a proceselor HR
• Conceperea / actualizarea Fiselor de Post din Companie
• Gestionarea procesului de recrutare pentru personalul office: identificarea si intocmirea job description si job specification, redactarea si postarea anunturilor de recrutare, selectia candidatilor, sustinerea interviurilor cu acestia si oferirea de feedback tuturor celor implicati in urma fiecarei etape din proces

Cerintele postului

• Studii superioare finalizate, de preferat in domeniul Psihologiei / Resurselor Umane
• Experienta in domeniul resurselor umane de minim 2 ani
• Cunostinte aplicate de Legislatia Muncii
• Cunostinte avansate de utilizare a aplicatiilor MS Office (Outlook, Excel, Word, Power Point)

Candidatul ideal

• O atitudine proactiva in rezolvarea problemelor si implicare in identificarea oportunitatilor de optimizare a proceselor de HR
• Competente pe Legislatia Muncii
• Competente in comunicare
• Competente de colaborare
• Competente de organizare la locul de munca
• Capacitatea de a respecta termenele limita
• Principii manifestate prin sprijinul colegilor, nivel de empatie ridicat
• Atentie la detalii
• Corectitudine, seriozitate, profesionalism, responsabilitate crescuta si initiativa
• Capacitate de dezvoltare profesionala si dorinta de invatare continua

Beneficii

• Salariu competitiv
• Contract nedeterminat de munca
• Traininguri de dezvoltare personala si profesionala
• Teambuildinguri

Postul de Tehnician Sisteme de Securitate reprezinta un post cheie in compania noastra. Acest post este de o insemnatate deosebita deoarece reprezinta firma atat in relatia cu beneficiarii, cat si in relatii cu colegii din teren. De asemenea, buna desfasurare a activitatii cat si calitatea serviciilor prestate, depind de iscusinta cu care echipa tehnica isi realizeaza activitatea.

Orase disponibile:

• Bucuresti, Timisoara.

Descrierea jobului

• Executa lucrari de instalare/ intretinere generala a echipamentelor/sistemelor de securitate;
• Programeaza sistemele de securitate instalate;
• Instruieste beneficiarul sau personalul desemnat de catre acesta cu privire la modul de operare a sistemului;
• Desfasoara activitati de service in garantie si postgarantie.
• Mediu de lucru atractiv, cu posibilitatea de a lucra individual sau in echipa in functie de complexitatea lucrarii;
• Program de lucru de zi, in intervalul Luni -Vineri;

Candidatul ideal

• Minim studii medii;
• Detine cunostinte de instalare si service echipamente de securitate, configurari soft si aplicatii pentru echipamentele din sistemele de securitate;
• Experienta in domeniul serviciilor de securitate de minim 1 an;
• Permis conducere categoria B.
• Bune abilitati de comunicare (usurinta, claritate, coerenta in exprimare);
• Nivel ridicat de responsabilitate;
• Initiativa si implicare in rezolvarea taskurilor individuale, dar si de echipa;
• Incadrarea in termene si prioritizarea actiunilor;
• Atentie distributiva si viteza de reactie.

Beneficii

• Salariu motivant;
• Contract de munca integral;
• Masina de serviciu;
• Lucru cu echipamente profesionale;
• Calificarile necesare postului sunt asigurate de catre companie;
• Traininguri gratuite pentru dezvoltare si aprofundare la locul de munca.